为什么现在很多年轻人的工资都不如退休老人的退休金高

　　无论是在哪一个国家，在职员工的薪资的多少跟这些人的努力付出有很大的关系，努力付出越多你薪资越高，假如你不想努力付出，那么薪资自然而然就会低，因此造成许多年青人实际上的薪资比许多退休老人还要低是很正常的。

 

　　有可能很多人都觉得某些年青人辛辛苦苦，一个月仅有三四千块钱的薪资，还远不如那些一天到晚什么都不想做的退休老人，一个月领五六千块钱的退休金多，这是不公平的一种行为，但是大家不能用那么狭隘的眼光去看待这个问题。

　　首先让我们来看一下，为什么会某些年青人工作辛辛苦苦的，工资待遇仍然比较低？

 

　　以往几十年我国经济发生了天翻地覆的变化，居民工资待遇也有了很大的提升，例如以往10年，我国每年的平均工资基本上都以10%的速度在增长，因此目前许多地方的社会平均工资都是比较高的。

 

　　例如在东部某些发达省份，普普通通的一个农民工，薪资都有有可能达到四五千块钱以上。

 

　　但是相对于北上广深那些白领上万块钱的月薪薪资来说，这些在工厂里面打工的人薪资确实是比较低的，而且这些人每天的工作确实比较累，这是因为做的都是某些体力活，对此很多人仍然觉得不公平，凭什么这些在工厂里面的人那么努力，工作那么累，薪资却比别人低那么多？

 

　　实际上薪资的多少跟大家创造的价值是有关的，毕竟企业是一个盈利机构，而不是慈善机构，谁能给企业创造的利润，企业自然而然能够给到这些人更高的薪资。

 

　　而目前许多在工厂里面打工的年青人，这些人从事都是某些比较中低端的产业，这些产业本身的附加值就比较低，利润空间也比较低，例如加工一个零部件，有可能利润仅有5%或者6%，这里面再扣除房租水电费，租金税费等等，剩下的就不多了，因此造成工厂能够给到员工的薪资是比较低的。

 

　　而那些在北上广深某些高新科技局里面正常上班的人，这些人创造的价值就非常高，例如在华为公司里面，差不多18万个员工一年创造了8，500亿的产值，人均创造的产值高达477万左右，平均每个人产值就可以超出绝大多数小厂的一年的产值，而且华为公司这种高新科技产品利润要远远超出某些中低端产品的利润空间，因此华为公司给员工开了薪资几十万上百万是很正常的，这大家没法羡慕。

 

　　不难看出，某些年青人的工资待遇之所以比较低，这是因为这些人参与的职责分工不同，假如你从事的是某些低附加值的行业，那么你工资待遇自然而然就比较低。但在现实生活之中，让我们也看到许多年青人这些人的工资待遇也是非常高的，例如某些大学毕业生进入华为公司，腾讯，阿里巴巴，京东这些企业，正常上班之后一个月工资获得两三万块钱也是很正常的。

 

　　对那些能力特别突出的学生来说，有些人刚毕业进入企业就可以获得年薪100万也并非不可能，例如前段时间华为公司就招了一批天才博士研究生，这些人毕业之后进入华为年薪就达到100多万甚至于200万，这个大家没法羡慕。另外就算有些年青人进不到某些名企里面，只是在某些小企业正常上班，但经过自己努力之后这些人月薪达到上万块钱也并非不可能，例如目前许多年青人都过做自媒体，一个赚上万块钱甚至于几万块钱也是有可能的。

 

　　因此对于年青人来说，不要老抱怨自己的薪资低，大家更应该想的是自己能够创造多少价值，只有你创造的价值多了，你的薪资才有可能提上去的。

 

　　让我们再来看看为什么会某些退休老人的薪资能够比许多年青人高。

 

　　目前我国的养老金平均水平大概在3150块钱左右，但在现实生活之中，有很多人的退休金都要比全国平均水平高出许多，特别是对于某些东部发达省份的机关机关事业单位退休职工来说，月养老金达到七八千块钱以上也有有可能，这些人的退休金确实比年青人高出许多。

 

　　那为什么会这些退休老人的薪资能够比许多在职年青人的薪资还要高呢？这里面我认为主要有两点？

 

　　第一、这是对退休老人的一种补偿。

 

　　目前处于退休年龄的基本上都是30后到60后之间，这些人在工作那个年代，生活是非常艰苦的，特别是在五六十年代的时候，当时我国的发展相对比较落后，很多人都为国家做出了许多贡献，而在那种艰苦的环境之下，这些人的工资待遇却非常低，有些人一个月工资只领几十块钱甚至于几块钱。

 

　　可以说没有这些退休老人的贡献做基础，就不可能有让我们国家今天的发展，因此对这些老人的贡献让我们不能忘记，现在国家经济发展起来，社会生活水平高了，就应该适当的提高这些退休老人的退养老金水平，这是社会对这些人的一种补偿。

 

　　第二、有些退休老人薪资高，跟这些人的工作性质有很大的关系。

 

　　我们不排除目前社会上确实有很多退休老人的薪资比较高，甚至于有个别退休职工退休金能达到上万块钱，但从整体来说，绝大多数地区退休老人的退休金都比较低，很多人的退休金基本上都在2000块钱到5000块钱居多，这个退休水平要比在职员工的平均工资少许多。

 

　　而现实生活之中之所以有部分退休老人退休金比较高，这是因为这些人在职的时候在某些比较优质的单位正常上班，例如机关机关事业单位或者某些业绩比较好的国企。

 

　　在2014年之前，我国养老金实行的是双轨制，对于机关机关事业单位退休职工来说，这些人并不用自己缴纳社保，这些人的养老金是由财政统一发放的，这意味着当地财政收入越高，退休老人的薪资会越高。

 

　　不过从2014年之后，我国实行养老金并轨，也就是说机关机关事业单位工作人员也要像企业职工一样正常缴纳社保，这意味着以后这些人想要获得更多的养老金，就必须缴费更多的养老保险。

 

　　但就算我国实行养老金双轨制了，从整体来说机关机关事业单位的退休金仍然会比企业退休职工高某些，甚至于比在职员工的工资待遇都要高，这种问题短期之内是没法解决的。