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社保已交满15年停缴需要去社保局办手续吗

时间:2020-10-26 22:03 TAG标签:
  按照现阶段我国有关法律和政策的规定,个人社保缴纳满15年以后,就达到领取养老保险金的要求,只要达到退休年龄以后,就可以正常领取养老保险金。
 
  因此很多人都简单的理解为只要社保交满15年就都没有必要再交了,因此很多人都考虑把社保停掉,但至于停缴社保要不要办理手续,可能大家都不太清楚。针对这个问题,泓冀财务可以从不同的情况去考虑下。
社保已交满15年停缴需要去社保局办手续吗
  第一、如果你是以个人参保,比如灵活就业人员参保,其实不用办理手续。
 
  很多人都说假如社保停止缴费以后会产生一个滞纳金,其实这个滞纳金主要是针对单位来说的。
 
  根据《社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
 
  假如大家是以个人的名义参保的,就不会有滞纳金这种情况,停交了就得停交了,只不过大家停交以后,相匹配的计费期限也会中断,停交了以后,按照现阶段的最新政策规定是不能补交的,只能续交。
 
  但在这里需要提醒一下大家,以灵活就业人员参保,一般都是由银行代扣的,假如大家选择停止缴纳社保而都没有办理相关的手续,那么只要大的银行卡上有钱,银行每个月都会自动扣款。
 
  因此假如大家真的想停交社保了,那可以到当地的社保部门办理停保手续,这样银行就不会代扣了。
 
  第二、假如你参加的是城镇企业职工社保,而且还在职,那么你需要继续交。
 
  按照现阶段我国有关法律规定,只要职工正常在职,那么企业就需要给他们办理社会保险,这意味着不管你社保是否交满15年,哪怕交满30年了,只要你在企业正常上班,企业都需要给职工缴纳社保。
 
  企业是都没有权利单方面停止员工社保的,即便员工要求企业停止了也行不通,除非是你跟企业解除劳动合同,成为自由职业者。但假如你都没有跟企业解除劳动合同,而是在企业里面继续上班,那企业就需要正常缴纳社保,否则就会面临滞纳金甚至罚款,因此正常企业都不敢这么做。
 
  第三、假如你已经离职都没有在单位上班,那你不用办什么手续。
 
  假如你之前缴纳的是城镇企业职工养老保险,但是现在你已经离职了,都没有正常工作,都没有跟任何单位签署劳动合同,这意味着你基本上处于一种失业的状态。
 
  在这种情况下,其实你不用特意去办理社保停交手续,你不交社保自然就停止了,在现实当中很多人都属于这种情况。
 
  比如现阶段很多人的离职率是非常高的,有些人离职以后有可能几个月甚至是好几年都不工作,也没见他们去办理停交手续的,但找到新的工作以后,他们依然可以继续交社保,也没有产生什么滞纳金。
 
  第四、假如条件允许,泓冀财务不建议大家在交满15年以后停交社保。
 
  虽然现阶段我国政策和法律规定,社保交满15年以后就可以正常领取退休金,但在这里泓冀财务还是不建议大家停交,假如大家有能力还是继续选择缴费吧,这里面有几点理由:
 
  1、社保满15年可以停交,但是医保不行。
 
  现阶段医保和社保的缴费年限是不一样的,有很多地方都规定医保男性需要交满25年,女需要交满20年才可以正常享受医疗报销,假如你只交了15年都没有达到期限要求,那么在退休以后就不能享受医疗保险,这是非常不划算的。毕竟对于退休的人来说,医疗保险是非常重要的,因为老年人生病的概率比较大,谁也不敢保证一生当中不生病,因此继续缴费,达到医疗保险缴费年限要求还是非常有必要的,而现阶段很多地方都不能单独缴纳医疗保险,需要养老保险和医保同时缴费。另外按照现阶段有关规定,假如医保都没有达到缴费年限,那么在医保中断以后次月就不能正常报销,这是非常不划算的。
 
  2、社保缴纳期限越多,老了可以领取的退休金比较多。
 
  现阶段我国养老保险金实行的是多缴多得,长缴多得的机制,社保缴纳期限越长,缴费基数越高,相匹配的你退休以后能够领取的养老保险金越多。假如你交满15年以后就不交了,那么到了退休以后,你每个月能够领取退休金会比较低。
 
  因此综合性多个方面考虑以后,泓冀财务建议大家在社保交满15年以后依然要继续交,除非是大家真的都没有能力缴费了。