劳务分包劳务派遣有什么区别

　　劳务分包资质已经可以通过备案制办理，各个省市开始逐步恢复相关业务，建筑企业的办理热情也日益高涨。昨天有一位来自衡水的张先生就给泓冀财务小编打来电话说道：本来想办理劳务分包资质的，差点就办理成劳务派遣许可证，那么劳务分包劳务派遣有什么区别呢？

　　一、什么是劳务分包资质

　　劳务分包资质主要适用于承接建筑工程施工项目，一般是指施工总包或专包企业把承包的工程劳务作业发包给劳务分包企业工作。例如某市政总包公司承包了一个城市燃气管道的工程，需要挖一条100米长、2米深的地道，公司决定把这挖地道的业务以15万元分包给劳务公司，劳务公司自行派人完成作业，公司只需在规定的时间内对地道进行验收，如果符合要求即可交付工程款。

　　二、什么是劳务派遣资质

　　劳务派遣也被人叫做人力派遣，劳务派遣公司主要负责派遣劳动者的人力资源管理工作，劳务派遣公司先和劳动者签订合同，然后再把员工派给有需求的单位。劳务派遣可以提供用工单位对于各类灵活用工的需求，一般适用于存续时间不超过六个月的临时性工作岗位，或者是非主营业务的辅助性工作岗位，常见的劳务派遣工作有：保安、清洁人员、搬运工、汽车驾驶员等。

　　三、两者的区别

　　从以上内容中不难看出，两者的实际用工单位都是委托于劳务公司，并不直接与劳动者签订劳动合同，不过在签订合同、管理主体和适用范围等方面都还是存在许多的不同之处。

　　1、劳务分包的企业会直接在项目中对员工进行管理安排，而劳务派遣的企业将员工分配至用人单位后，劳动者要听从用人单位管理安排。

　　2、劳务分包签订合同后，一般根据完成项目后再进行结算；劳务派遣是根据劳动者的工作时长来计算，所以劳务派遣属于多劳多得，而劳务分包主要是以项目为单位进行薪酬结算。

　　3、劳务分包公司需要根据劳务分包资质的标准申报资质，而劳务派遣单位则是办理劳务派遣许可证。

　　上述内容就是泓冀财务小编对劳务分包劳务派遣有什么区别，这一问题进行的总结介绍了，值得注意的是，在资质改革后，企业申报劳务分包资质采用备案制更为简便，但是仍需在满足资质标准的前提下进行申请，如果在准备人员、材料时不了解的地方，可以直接和泓冀财务网的在线客服进行咨询，我们会安排专业的顾问为您答疑解惑。