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任中审计和离任审计有哪些区别

时间:2020-10-23 14:33 TAG标签:
  对于企业经济责任审计,想必大家都知道,很多内审人员每年都会开展这类型的审计,但是,在实际的工作过程中呢,大家对开展离任审计和任中审计有了不同的看法?难道离任审计就不好?任中审计就好嘛?那就让我们来一起看看他们的比较吧。
任中审计和离任审计有哪些区别
  首先介绍一下他们的概念:
 
  任中审计主要是对领导干部任职期间经济责任履行情况的审计;离任审计则是领导干部离职后对任职期间经济责任履行情况的审计工作。
 
  说的通俗易懂一点就是:任中审计在领导干部任期期中进行审计。离任审计就是在领导干部离任后进行审计。但也要注意一点,“先审后离”可不是任中审计,它是离任审计。
 
  一、任中审计和离任审计相同点
 
  它们在审计目的。审计程序、审计内容、审计评价等方面基本上是一致的。如,开展离任审计和任中审计的目的都是加强干部监管,促进其尽职履责。
 
  二、任中审计和离任审计差异点
 
  1、实施时间
 
  离任审计:领导干部离任后
 
  任中审计:领导干部在任期间
 
  2、审计力量
 
  离任审计:领导干部“逢离必审”,可以是内审机构合理统筹谋划审计力量的配置,尤其是面临大规模换届时,更适合离任审计。
 
  任中审计:如果按照“逢离必审”的原则,那很多领导干部可能就会至少面临2次审计,那会加大审计机构的工作负担,造成审计力量的不足。尤其是子公司比较的集团公司,任中审计想要实现全覆盖,那真的太难了。
 
  3、工作开展
 
  离任审计:被审计单位和被审计领导干部配合审计相对较差,不利于审计工作开展。
 
  任中审计:被审计单位和被审计领导干部配合审计相对较好,有利于审计工作开展。
 
  4、监督效果
 
  离任审计:监督效果滞后,领导干部履职过程中存在的问题不能及时发现,不能有效发挥监督作用。
 
  任中审计:监督关口前移,及时发现领导干部履职过程中存在的问题,有效发挥监督作用。
 
  5、整改效果
 
  离任审计:被审计领导干部难以调动有关资源,加上有的领导“新官不理旧账”思想存在,边审边改不够积极,整改效果相对较差。
 
  任中审计:被审计领导干部容易调动有关资源,实现边审边改,整改效果相对较好。
 
  6、干扰因素
 
  离任审计:被审计领导干部已离任,审计工作实施时干扰因素相对较少,加上被审计单位积极配合,有利于提高审计工作质量。
 
  任中审计:由于存在社会关系网和人情网,加上被审计领导干部在任,审计工作实施时干扰因素相对较多,在一定程度上对审计工作的有序开展造成影响,降低审计工作质量。
 
  综上所述,离任审计和任中审计各有千秋,在实际的工作中,我们要“趋利避害”,充分利用各种审计形式的优势,根据具体情况,选择合适的审计形式。